De informatiehuishouding van en archivering door de overheid staat midden in de politieke belangstelling. Het openbaar bestuur moet begrijpelijk, open, transparant en veilig zijn voor burgers en bedrijven. Hiervoor zijn goede archieven nodig, juist ook nu de wereld steeds meer digitaal wordt.
De afgelopen maanden hebben wij nagedacht over hoe wij de komende jaren hieraan bij kunnen dragen en hebben wij onze ambities geformuleerd. Deze ambities hebben we verwerkt tot een meerjarenbeleidsplan waarmee we vanaf 1 januari 2025 aan de slag gaan.
Als Gelders Archief streven wij naar goede, toegankelijke informatie voor iedereen. We willen dat onze collectie waardevol is voor alles mensen in Gelderland en daarbuiten. We erkennen dat dit nu nog niet altijd zo is en daarom hebben we in de aankomende jaren aandacht voor onderbelichte archieven en doelgroepen, en zetten we nieuwe technologie in om onze dienstverlening te verbeteren.
“Er zijn steeds meer mooie digitale technieken beschikbaar die we kunnen inzetten om onze collectie goed vindbaar en bruikbaar te maken, zoals transcriptietools en AI,” zegt Rachel Westerveld, senior publieksadviseur en webbeheerder van het Gelders Archief. “Het is belangrijk voor onze democratie, transparantie en historisch besef dat historisch materiaal goed vindbaar en bruikbaar is. Ik vind het waardevol en uitdagend om daar een bijdrage aan te mogen leveren.”
Daarnaast blijven we ons digitaal depot verder ontwikkelen om het opnemen en beschikbaar stellen van digitaal archief zo optimaal mogelijk te maken. “Overheidsinformatie moet vindbaar, beschikbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Door actief bij te dragen aan digitale ontwikkelingen blijft het Gelders Archief het kenniscentrum voor informatie- en archiefbeheer voor onze overheidspartners en willen wij het loket voor de overheidsinformatie van onze partners worden.” zegt Dennis van Noort, senior informatieadviseur en CISO van het Gelders Archief. “Daar wil ik mij graag voor inzetten.”
We voelen ons niet alleen verantwoordelijk voor het beheren en bewaren van archieven: “Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel en daar gaan we de aankomende tijd nog meer aan werken,” geeft Andrieke Ollefers, manager Bedrijfsvoering, aan. “Respect voor onderlinge verschillen en vertrouwen in elkaar zijn daarbij belangrijke voorwaarden. Daarnaast stimuleren we de professionele ontwikkeling van medewerkers, zodat we klaar zijn voor de toekomst.”
Lees in ons meerjarenbeleidsplan de strategie die we volgen om deze ambities waar te maken: Meerjarenbeleidsplan 2025 – 2028.
Westervoortsedijk 67-D
Openingstijden studiezaal